DOTACJE

Świętokrzyski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej wspiera rozwój ekonomii społecznej oraz organizuje wsparcie dla osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu 8 powiatów Województwa Świętokrzyskiego: buskiego, jędrzejowskiego, kazimierskiego, opatowskiego, pińczowskiego, sandomierskiego, staszowskiego, włoszczowskiego za pośrednictwem przedsiębiorstw społecznych poprzez udzielanie dotacji na tworzenie i utrzymanie nowych miejsc pracy oraz reintegrację społeczno-zawodową osób zatrudnionych na nowych miejscach pracy.

Działania realizowane w ramach Świętokrzyskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej są  dofinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Działanie 09.02 Kompleksowe wsparcie sektora ekonomii społecznej.

Informacja do Naboru 2:
Z powodu wyczerpania dostępnych środków alokacji na teren powiatu jędrzejowskiego z dniem 10 października zostanie zamknięty nabór biznesplanów na tworzenie miejsc pracy na tym powiecie.
Nadal będą przyjmowane biznesplany na nowe miejsca pracy tworzone na terenie pozostałych 7 powiatów subregionu południowego woj. świętokrzyskiego, tj. włoszczowski, pińczowski, kazimierski, buski, staszowski, opatowski i sandomierski – do wyczerpania alokacji.

2 NABÓR biznesplanów na nowe miejsca pracy w przedsiębiorstwach społecznych

Rozpoczęcie przyjmowania dokumentów: od dnia 1 października 2025 roku.

Tryb naboru: pełny, ciągły.

Formuła naboru: otwarta.

Termin zakończenia:  do wyczerpania alokacji lub zmiany wysokości stawki jednostkowej.

UWAGA! OBOWIĄZUJE LIMIT 10 MIEJSC PRACY NA PODMIOT. JEST TO LIMIT OGÓLNOKRAJOWY – DOTYCZY DOTACJI ZE WSZYSTKICH OWES W CAŁEJ POLSCE.
KAŻDA DOTACJA POBRANA PONAD TEN LIMIT TWORZY WYDATEK NIEKWALIFIKOWANY [DOTACJA DO ZWROTU + ODSETKI, ZGODNIE Z REGULAMINEM NABORU].

Wysokości stawek jednostkowych obowiązujące na ramach Naboru 1:

Wysokość stawki jednostkowej na utworzenie miejsca pracy wynosi 40 262 zł na jedno nowe miejsce pracy.

Wysokość stawki jednostkowej na utrzymanie miejsca pracy przez 12 miesięcy jest uzależniona od wymiaru etatu tworzonego miejsca pracy i wynosi odpowiednio:
a) 41 994 zł na jedno miejsce pracy – w przypadku utrzymania miejsca pracy na pełen etat przez 12 miesięcy;
b) 31 497 zł na jedno miejsce pracy – w przypadku utrzymania miejsca pracy na ¾ etatu przez 12 miesięcy;
c) 20 997 zł na jedno miejsce pracy – w przypadku utrzymania miejsca pracy na ½ etatu przez 12 miesięcy [w przypadku zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością sprzężoną lub ze znacznym stopniem niepełnosprawności, minimalny wymiar etatu zostaje obniżony do 1/4 etatu].

Maksymalna kwota finansowego wsparcia reintegracyjnego obowiązującego w ramach NABORU 2 wynosi 9825,68 zł NETTO/ osobę .

Regulamin OWES v2.0 z dn.30.09.2025 – obowiązujący w Naborze 2

Nabór 02 Biznesplan tryb pełny WZÓR

Nabór 2 Załączniki aktualizacja 13112025

Dokumenty dodatkowe:

Karta Praw Podstawowych UE

Wytyczne dotyczące Karty praw podstawowych UE

WAŻNE INFORMACJE DLA BENEFICJENTÓW – DOTYCZY WSZYSTKICH NABORÓW:

1. Beneficjent, który otrzyma dofinanowanie ma obowiązek uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej w ciągu 6 mcy od otrzymania dotacji.
2. Beneficjent, który otrzyma dotacje w ramach ŚOWES ma obowiązek stworzenia Indywidualnego Planu Reintegracji [IPR] dla każdego pracownika zatrudnionego na dotowanym miejscu pracy oraz wdrożyć IPR i zarealizować zaplanowane działania [wzór IPR dostarcza ŚOWES, doradcy ŚOWES pomagają w tworzeniu i wdrażaniu IPR].

Zasady składania biznesplanów:

Biznesplany wraz z załącznikami [wg wzoru – Załącznik 2] należy złożyć w formie elektronicznej na adres e-mail: jako skan podpisanych dokumentów lub jako plik pdf zawierający podpisy elektroniczne (kwalifikowalny podpis elektroniczny lub podpis profilem zaufanym). Beneficjenci, którzy nie mają możliwości wykonania i przesłania skanów mogą skorzystać z pomocy Doradców, którzy pomogą w biurach ŚOWES wykonać skany i przesłać dokumenty. Adresy biur i kontakty do doradców znajdują się w zakładce KONTAKT

Pracownicy, o których mowa w podrozdziale 5.2.1 pkt. 3 Regulaminu są objęci wsparciem reintegracyjnym finansowym. Maksymalna kwota finansowego wsparcia reintegracyjnego jest podawana w ogłoszeniu o naborze . W ramach przyznanego finansowego wsparcia reintegracyjnego Beneficjent może przedstawić do rozliczenia wyłącznie wydatki w kwotach netto.

KRYTERIA PREMIUJĄCE:

Przedsięwzięcia objęte wsparciem dotacyjnym nie mogą stać w sprzeczności z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, dlatego Organizator naboru zastosował poniższe kryteria premiujące przedsięwzięcia tych Wnioskodawców, którzy zaplanują rozwiązania mające na celu realizację następujących zasad:

Kryterium premiujące 1: ZASADA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU oraz ZASADA NIE CZYŃ POWAŻNYCH SZKÓD

[Planowane przedsięwzięcie nie może być w konflikcie z interesami ochrony środowiska i ładu przestrzennego, równowagi przyrodniczej i przestrzennej, premiowane są przedsięwzięcia uwzględniające zachowanie różnorodności biologicznej, zrównoważonego użytkowania zasobów przyrody, przywrócenia i utrwalenia ładu przestrzennego, ochrony obszarów cennych przyrodniczo, ich integralności i spójności. Premiowane przedsięwzięcia zawierające działania na rzecz zmiany postaw i upowszechniania ekologicznych praktyk, np. proces produkcji prowadzący do poprawy środowiska, szkolenia dla pracowników, podejmowanie akcji ekologicznych w ramach wolontariatu pracowniczego, itp.]

Kryterium premiujące 2: ZASADA RÓWNOŚCI KOBIET i MĘŻCZYZN, RÓWNOŚCI SZANS I NIEDYSKRYMINACJI, KONWENCJI O PRAWACH OzN i ZASADA ANTYDYSKRYMINACJI

[Premiowane jest tworzenie miejsc pracy dla kobiet oraz działania na rzecz godzenia życia zawodowego z prywatnym, np. elastyczne godziny pracy, praca zdalna, organizowanie opieki nad dziećmi, itp. oraz utworzenie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami, w szczególności kobiet z niepełnosprawnością, a także zawierające działania na rzecz dostępności cyfrowej, architektonicznej, informacyjno- komunikacyjnej i przedsięwzięcia wspierające działania antydyskryminacyjne, np. edukacja pracowników, miejsca pracy dla osób dyskryminowanych, itp.]

Za spełnienie każdego z kryterium można otrzymać 5 punktów. Ogółem za spełnienie kryteriów premiujących można otrzymać maksymalnie 10 punktów.

Uwaga: przed złożeniem biznesplanu rekomendujemy skontaktować się z Doradcami ŚOWES, którzy wstępnie zweryfikują, czy pomysł biznesowy oraz planowane przedsięwzięcie ma możliwość spełnienia warunków uzyskania statusu przedsiębiorstwa społecznego.